⚡️Компенсация проезда до работы: когда не нужно платить взносы
⚡️Компенсация проезда до работы: когда не нужно платить взносы Верховный суд Волго-Вятского округа разъяснил, как правильно учитывать компенсации проезда сотрудников до места работы. Часто компании выплачивают фиксированную сумму на проезд всем сотрудникам без исключения. Многие работодатели считают такие выплаты компенсационными и не облагали их страховыми взносами. Однако Верховный суд считает иначе. Освобождение от взносов возможно только при соблюдении важного условия: компания должна документально подтвердить реальные расходы работников на проезд. Фиксированная выплата всем сотрудникам без учета фактических затрат теперь признается доходом. ▪️Какие документы подтвердят реальные расходы. Чтобы компенсация не облагалась -взносами, понадобятся: - авансовые отчеты; - чеки; - проездные билеты; - иные подтверждающие расходы документы. Если компания выплачивает одинаковую сумму на проезд всем работникам без подтверждения затрат, эти выплаты будут признаны облагаемым взносами доходом. Чтобы избежать доначислений взносов: - пересмотрите порядок компенсации проезда; - внедрите систему документального подтверждения расходов; - проведите внутренний аудит действующих выплат. А вам компенсируют проезд? ❤️ — да 🗿 — нет Журнал для упрощенцев "Упрощенка" - присоединяйтесь 👩🏻🎓Практикум для бухгалтеров