✏️Как переводить работников на неполное время
✏️Как переводить работников на неполное время С 1 сентября установили срок рассмотрения заявления сотрудника о переходе на неполное рабочее время — не более пяти рабочих дней. Ранее в законе не было конкретного срока. Работник мог требовать установить ему неполное рабочее время хоть с завтрашнего дня. Какие работники могут перейти на неполное рабочее время. Работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе: ▪️беременной женщины; ▪️одного из родителей, опекуна, попечителя ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; ▪️сотрудника, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Какие документы оформить. Пропишите в вашем локальном нормативном акте пятидневный срок обработки заявлений работников о переводе на неполное рабочее время. Образцы формулировки и заявления работника скачайте ниже⬇️ Журнал для упрощенцев "Упрощенка" - присоединяйтесь 👩🏻🎓Практикум для бухгалтеров