✏️Примеры на цифрах: как по-новому считать зарплату и предоставлять выходные
✏️Примеры на цифрах: как по-новому считать зарплату и предоставлять выходные Разобрали на примерах, как теперь считать зарплату работникам. С 1 сентября изменился порядок оплаты сверхурочных, компенсаций, неполного рабочего времени. 📌Пример 1 показали в этом посте » 📌Пример 2: Как определить допустимое рабочее время водителя. С 1 сентября можно продлевать суточное время управления автомобилем до 10 часов вместо прежних 9. При этом водителям должен быть установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в 1 месяц. Учетный период можно увеличить до трех месяцев при согласии профсоюзов. ▪️Какие условия нужно соблюдать. Рабочий день нужно разделить на части. Перерыв между двумя частями рабочего дня или смены водителя можно устанавливать сразу после обеденного перерыва. При этом такой перерыв нужно предоставить не позже чем через пять часов после начала работы. Во-вторых, нужно соблюдать общие лимиты работы: не более 56 часов за рулем за календарную неделю и 90 часов за две недели подряд. Если эти условия не выполняются, тогда действует прежнее правило: водитель может управлять машиной по 10 часов максимум два раза в неделю. Уточнили правила отдыха: водителю положено ежедневно отдыхать не менее 11 часов, причем отдых должен завершиться в течение 24 часов с начала смены. Еженедельный отдых должен быть не менее 45 часов подряд. Допускается его сокращать до 24 часов один раз за две недели. Причем такое сокращение нужно компенсировать в течение следующих трех недель — недостающие часы должны быть присоединены к еженедельному отдыху. ▪️Как работать по новым правилам. Убедитесь, что в программе можно отразить разделение смены на части. Если нет, обратитесь к разработчикам за обновлениями. Согласуйте с диспетчерами новый порядок составления путевых листов и графиков работы. ➡️ Про новые выходные и отпуска при ЧС, читайте тут » Журнал для упрощенцев "Упрощенка" - присоединяйтесь