Помогаю компаниям и специалистам находить друг друга 🤝 | 480+ успешных проектов 💼 | 100+ кейсов и отзывов ⭐️ | Рекрутинг, найм и HR — доступно и эффективно! 🔑 | Обучение для рекрутеров — развивайтесь и растите с нами! 📚 Сайт: https://clck.ru/37cxtL
Последние посты
Лента канала- 9 мая 2026 г., 17:11329
- С Днём Победы Человеку одному жить проще. Сам решаешь, что делать, ни под кого не подстраиваешься, ни с кем не споришь. Но в одиночку почти невозможно создать что-то по-настоящему большое. Всегда побеждали те, кто умел объединяться. Семьи. Команды. Народы. Мудрый руководитель думает не только о за…9 мая 2026 г., 17:10218
- Как написать сильную вакансию за 7 минут с помощью Claude
Вчера как раз обсуждали тему: чтобы оставаться востребованным специалистом, мало «знать про ИИ» — важно уметь им пользоваться в работе.
И цифры это подтверждают: 87% компаний уже используют ИИ в рекрутинге (данные SHRM, 2026).
Но вот как и…24 апр. 2026 г., 12:25124
- Работаю в рекрутинге уже несколько лет и вот что я поняла: Ищите подходящих кандидатов ищите. Неподходящих не ищите. Эффективных сотрудников нанимайте. Неэффективных не нанимайте. Хорошим кандидатам делайте офферы. Плохим не делайте. Подходит по хардам — зовите на собес. Не подходит по хардам, н…15 апр. 2026 г., 14:5880
- Как выстраивать и сохранять отношенияс людьми?
Однажды я наблюдала ситуацию. Опытный рекрутер, сильная экспертиза. Но несколько кандидатов подряд не вышли на связь, один сорвал интервью, другой красиво говорил, но не вышел на работу. Обычная рабочая история.
И всё же внутри что-то щёлкнуло.
Фокус …9 апр. 2026 г., 09:5487
- Разборы: С наймом как всегда сложно или просто непонятно, что именно не работает?
Возьму несколько компаний на бесплатный разбор.
Однажды настает момент, когда бизнес уже упирается не в рынок и не в продажи, а в людей.
Важные роли не закрываются вовремя, управленцы не справляются, собственник начи…8 апр. 2026 г., 11:3850
Подписчики
14
Публикации
11
Обновление
9 августа 2026 г.
Первая публикация
5 марта 2026 г.

