Как написать сильную вакансию за 7 минут с помощью Claude — 24 апреля 2026 г. в 12:25:48.911
Как написать сильную вакансию за 7 минут с помощью Claude Вчера как раз обсуждали тему: чтобы оставаться востребованным специалистом, мало «знать про ИИ» — важно уметь им пользоваться в работе. И цифры это подтверждают: 87% компаний уже используют ИИ в рекрутинге (данные SHRM, 2026). Но вот как используют — совсем другой вопрос. Самая простая задача — текст вакансии. Казалось бы, что может быть легче. Но если посмотреть на рынок — видно, что получается у единиц. Как обычно делают (и почему не работает): Плохой промпт выглядит так: *«Напиши вакансию PHP-разработчика»* На выходе — безликий текст, который ничем не отличается от сотен других. Как сделать лучше: Я использую структуру промта (адаптация подхода Майка Притулы под Claude). Промпт (РККФО): * Роль: Senior IT-рекрутер * Контекст: Fintech, 500 человек, удалёнка * Команда / вакансия: Senior Java Developer * Формат: Markdown, до 300 слов, с EVP * Ограничения: без возраста, без «молодой и динамичный» --- Порядок работы (если по шагам): 1. Бриф Сначала собираем основы вакансии (без этого ИИ не спасёт): * задачи роли (3–5 пунктов) * must-have / nice-to-have * формат работы * вилка компенсации * EVP (почему кандидат должен прийти) * культура команды (в 3 словах) * сроки закрытия 2. Промпт Собираем запрос по структуре выше 3. Итерация Докручиваем: тон, акценты, EVP 4. Адаптация Под площадку: HH, Telegram, даже Одноклассники (да, и там бывают кандидаты) 5. Проверка Прогон через чек-лист качества вакансии ИИ не заменяет рекрутера. Он ускорит вас 💜 Применяйте