HR-новости

📡 Тренды оптимизации: как сокращать штат без ущерба для бизнеса в 2026 году Анализ динамики рынка труда за последние годы наглядно показывает, как трансформировался подход российского бизнеса к управлению расходами. Всплеск оптимизации штата, зафиксированный в исследованиях Get Experts (когда к 2025 году доля сокращающих персонал компаний взлетела до 25% против 10% в 2023-м) [Get Experts labor market study 2025-2026], окончательно закрепил новый статус-кво. Из экстренной антикризисной меры увольнения превратились в легитимный и регулярный инструмент операционного менеджмента. Однако опыт компаний сектора МСБ (малого и среднего бизнеса) в 2025–2026 годах доказал: ключевую угрозу для жизнеспособности предприятия несет не сам факт расставания с сотрудниками, а низкое качество подготовки эт…

АСИ: в России к 2030 году потребуется заместить около 12 млн работников 5 ноября. /ТАСС/. Дефицит кадров приведет к тому, что к 2030 году российскому рынку труда потребуется заместить около 12 млн специалистов во всех отраслях экономики, в том числе в промышленности. Об этом сообщил директор направления "Молодые профессионалы" Агентства стратегических инициатив (АСИ) Александр Вайно. "Согласно нашим прогнозам, прогнозам коллег со стороны Минтруда, до 12 млн [работников] необходимо заместить к 2030 году. И, конечно, в связи с этим замещением мы понимаем прекрасно, что у нас демографическая ситуация достаточно сложная, необходимо повышать производительность труда", - сказал он на пресс-конференции "Специалист в мире высоких технологий". Вайно отметил, что для привлечения молодых людей в и…

Компании увеличили количество вакансий для начинающих специалистов — но требуют от кандидата стаж работы от года Компании по всему миру снова увеличивают набор сотрудников на стартовые позиции для новичков. При этом работодатели ожидают от начинающих специалистов не только профильных навыков, но и опыта работы, которого у выпускников ВУЗов зачастую нет. Согласно исследованию Benedictine University, с которым ознакомилось Inc., 63% нанимающих менеджеров хотят видеть в резюме кандидатов на начальные позиции не менее года профессионального стажа. При этом 43% HR-специалистов требуют от начинающих специалистов минимум два года опыта. Начинающим специалистам больше негде получить опыт работы, который требует большинство компаний Исследователи Benedictine University выявили противоречие на ры…

Число безработных на учете в органах службы занятости выросло в 55 субъектах в сентябре, в 30 регионах показатель снизился. Это следует из материалов по итогам заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). ▶️ Официальная безработица в сентябре сильнее всего выросла в Ямало-Ненецком автономном округе – на 54% год к году (1100 зарегистрированных безработных). В Марий Эл рост показателя составил 33% (1100 человек). В Белгородской области – на 26% (до 2400 человек). ▶️ Снижение числа незанятых граждан произошло в Ингушетии, где нетрудоустроенных стало меньше на 68% в сентябре (4900 человек), и других регионах. Всего на конец сентября искали работу через службу занятости 276 200 человек. В целом по России их число относительно августа уменьш…

6 из 10 работающих россиян ждут повышения зарплаты в 2027 году Почти 6 из 10 работающих россиян рассчитывают на повышение или индексацию зарплаты в 2027 г. Больше всех прибавки ждет молодежь. В опросе сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob участвовали 1600 экономически активных граждан, имеющих постоянную работу. Об этом CNews сообщили представители SuperJob. На пересмотр зарплаты в следующем году надеются 58% опрошенных. Это самый высокий показатель с 2020 г.: тогда повышения ожидали 36% работающих, в 2022 г. — 46%, в 2024 г. — 55%. Одновременно сократилась доля тех, кто не ждет прибавки, потому что повышение прошло недавно: сейчас таких 1%, два года назад было 6%. Не рассчитывают на рост дохода по другим причинам 22% респондентов. Еще 18% затруднились с ответом. Ожидани…

HR-эксперт Ветерков: рабочие профессии сохранят спрос в ближайшие 5—10 лет HR-эксперт Александр Ветерков заявил, что рабочие профессии сохранят востребованность в ближайшие пять—десять лет. В комментарии НСН он назвал несколько вариантов карьерного роста. Рабочий может получить высшее образование и перейти в инженерный состав либо повысить квалификационный разряд, оставаясь в своей специальности. «В данной профессии уровень дохода иногда выше, чем на руководящих позициях», — рассказал Ветерков. Другой путь, по словам Ветеркова, — стать мастером или бригадиром либо перейти в другую отрасль, например в ЖКХ. При выборе специальности он посоветовал учитывать ситуацию на рынке труда своего города и страны.