H

HR-новости

Новости · 5 ноября 2026 г.

Открыть канал в MAX

📡 Тренды оптимизации: как сокращать штат без ущерба для бизнеса в 2026 году

📡 Тренды оптимизации: как сокращать штат без ущерба для бизнеса в 2026 году Анализ динамики рынка труда за последние годы наглядно показывает, как трансформировался подход российского бизнеса к управлению расходами. Всплеск оптимизации штата, зафиксированный в исследованиях Get Experts (когда к 2025 году доля сокращающих персонал компаний взлетела до 25% против 10% в 2023-м) [Get Experts labor market study 2025-2026], окончательно закрепил новый статус-кво. Из экстренной антикризисной меры увольнения превратились в легитимный и регулярный инструмент операционного менеджмента. Однако опыт компаний сектора МСБ (малого и среднего бизнеса) в 2025–2026 годах доказал: ключевую угрозу для жизнеспособности предприятия несет не сам факт расставания с сотрудниками, а низкое качество подготовки этого процесса. Сокращения, проведенные без опоры на жесткую финансовую модель, выверенного плана перераспределения функций и аудита незаменимых компетенций, приводят к разрушительным последствиям. Бизнес, действующий импульсивно, вместо экономии получает кадровый голод в критических узлах, юридические риски и падение операционной эффективности. Оптимизация эффективна только тогда, когда она просчитана как инвестиционный проект.