Канал Дарьи Дегтяревой для HR, кто занимается массовым подбором персонала. Здесь все про HR-продажи, HR-маркетинг, HR-автоматизацию. 🖤 Аудит процессов массового подбора 🧡 Онлайн-школа для HR 🤍 Корпоративные тренинги для HR Контакт для связи +7 901 755-52-46 Сайт https://masspodbor.ru/
Последние посты
Лента канала- Как подключить ИИ-рекрутера на Авито за 1 день и разгрузить команду: вебинар 19 августа ⚠️Спойлер: В 3 раза больше целевых кандидатов с Авито Работы и освобожденные от рутины рекрутеры Представьте ситуацию: Ваша команда рекрутеров старается: оперативно разбирает чаты с откликами кандидатов на Ави…7 авг. 2026 г., 08:0065
- 📊 Что такое нормативы рекрутера и как они влияют на KPI: цифры, которые спасают найм!
«План найма 200 человек, делайте что хотите!» - классический подход, который гарантированно ведет к провалу.
Рекрутеры выгорают, бизнес сидит без людей, а руководство недоумевает, почему KPI не выполнен.
🚫Ошибк…6 авг. 2026 г., 05:30106
- ❌ «Они уволились»: почему рекрутер НЕ отвечает за текучесть и укомплектованность
В компании горит план по укомплектованности, новые сотрудники увольняются в первую неделю, а руководство привычно штрафует отдел подбора. «Плохо искали, не тех привели!» - летит в сторону рекрутеров.
Давайте разберем …5 авг. 2026 г., 05:30139
- «Добавим потом»: как одна фраза рекрутера убивает реферальную программу
«Запиши пока на листочке, потом в систему внесем»
«Ой, да ладно, мы же помним, что этого кандидата привел Вася из отдела продаж, разберемся при выплате бонуса!»
Знакомые диалоги?
На этапе запуска реферальной программы (РФП) в…3 авг. 2026 г., 12:15155
- «Разослали письмо и ждем»: почему ваша акция «Приведи друга» не работает
В 75% компаний реферальные программы дают меньше 30% всех закрытий. А в каждой третьей компании этот показатель вообще болтается в районе скромных 0-10% (по исследованиям и опросам от Школы массового подбора)
Обычно сценарий …1 авг. 2026 г., 06:30164
- «Давай еще посмотрим»: сколько бизнесу стоит капризный нанимающий менеджер?
«Он какой-то необщительный...», «Слишком худенький для этой должности», «У него глаза не горят», «Этот не будет работать, я таких знаю», «Кандидат вроде нормальный, но давай поищем еще».
Пока нанимающий менеджер неделями п…31 июл. 2026 г., 05:30168
Подписчики
346
Публикации
132
Обновление
9 августа 2026 г.
Первая публикация
23 мая 2026 г.
Активность канала
За 7 дней
4
публикаций
За 30 дней
21
публикаций
Просмотров за 90 дней
17 507
Ср. просмотров на пост
297

