Адвокат Соков Андрей Владимирович в Улан-Удэ

Может ли работодатель отказать работнику в увольнении по собственному желанию? Ответ: Нет, согласие работодателя на увольнение работника по собственному желанию вообще не требуется. По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При возможности конфликтной ситуации заявление об увольнении может быть вручено работником представителю работодателя под роспись (например, передано в секретариат, отдел кадров, канцелярию и т.д.) или отправлено по почте заказным письмом. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у дан…

Возможно ли с бывшей супруги потребовать отчет о расходовании алиментных выплат на несовершеннолетнего ребенка. У мужчин, уплачивающих после развода алименты на несовершеннолетних детей, достаточно часто возникает вопрос о том, обязана ли бывшая жена предоставлять отчет об их расходовании. Статьей 60 Семейного кодекса Российской Федерации установлено, что алименты на несовершеннолетних детей, выплачиваются родителю с которым ребенок проживает, но расходуются исключительно на содержание, воспитание и образование ребенка. Приведенная норма устанавливает обязанность целевого использования алиментов родителем, получающим алименты на несовершеннолетних детей, однако, законодательство не содержит обязанности такого родителя предоставлять отчет об их использовании. Вместе с тем, ста…

Имеет ли ребенок право на долю в квартире при разводе родителей? Нет, по закону ребенок не имеет права собственности на имущество родителей. Когда родители и дети живут вместе, они могут пользоваться имуществом друг друга по согласию. Но получить долю при разводе родителей ребенок на этом основании не может. СК РФ Статья 60. Имущественные права ребенка Если на момент развода у ребенка нет доли в квартире родителей, он может получить ее в трех случаях: - Если доля в квартире по согласию родителей ребенку не выделяется, он имеет право проживать с любым из родителей как член семьи. - Если у ребенка есть доля в квартире, при разводе родителей она сохраняется. Имущество ребенка разделу не подлежит. - При разделе имущества суд может отступить от принципа равенства долей с учетом и…

​Законно ли требование о выплате штрафа за утерю номерка в гардеробе развлекательного или иного учреждения? Объявление из гардероба: “За утерю номерка - штраф 700 или 1000 рублей”. В суете театральной давки или выпивки горячительных напитков в общественном развлекательном заведении возможно выронить из руки или кармана номерок гардероба и далее не смог найти его - вполне реальная история. Здесь важно помнить два момента: ⁃ Ни в одном нормативно правовом акте или федеральном законе не установлена ответственность в виде штрафа за утерю номерка - самостоятельно такую ответственность организация установить не может, она попросту не наделена такими полномочиями. Также администрация заведения не наделена полномочиями составлять протоколы об административном правонарушении, пер…

При каких обстоятельствах договор купли продажи квартиры (дома) могут признать недействительным. Одним из основных рисков при покупке жилья в нынешних условиях является банкротство продавца квартиры, комнаты или дома. Если на момент совершения сделки купли-продажи недвижимости в отношении продавца была начата процедура банкротства физического лица, то сделку могут признать недействительной в соответствии со ст. 61.2 закона о банкротстве, ст. 10, 168 ГК РФ. Оспорить могут и всю цепочку сделок, даже если обанкротился не сам продавец, а предыдущий собственник квартиры. При условии, что с момента отчуждения жилого помещения прошло не более 3-х лет. В судебном процессе будет исследоваться, как покупка квартиры отразилась на финансовом состоянии покупателя, не была ли она фиктивной. Покуп…

Случаи при которых возможно заменить отпуск работника денежной компенсацией Согласно ст 115 РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. В некоторых случаях работнику предоставляется отпуск большей продолжительности. Однако, бывают ситуации, когда работник не может или не хочет реализовать право на отпуск. В таком случае закон предусматривает замену отпуска денежной компенсацией, но для этого необходимо знать некоторые нюансы. Изначально ежегодный отпуск предоставляется с целью того, чтобы работник отдохнул и далее продолжил работать без риска для здоровья. Ввиду этого закон запрещает замену ежегодного отпуска денежной компенсацией. Однако, если продолжительность отпуска более 28 календарных дней, сотрудник имеет право на денежную замену отпус…