Почему вам отказали после 3-го этапа? Вы прошли скрининг, успешно сдали тестовое и даже понравились команде. Но на финале — отказ. Чаще всего причина не в ваших навыках, а в 'культурном фите' или неявном конфликте ожиданий. На этом этапе HR и нанимающий менеджер оценивают не 'что' вы делаете, а 'как' вы будете решать проблемы в их процессах. Анализируйте фидбек, даже если он формальный: если вам говорят 'мы выбрали более опытного', значит, вы не продали свою ценность как решение их конкретной боли. Какой самый обидный отказ был у вас? Делитесь в комментариях.
1 135