👩💼 Женщина, которая научила McKinsey думать структурно
👩💼 Женщина, которая научила McKinsey думать структурно Барбара Минто — человек, чьей биографией я искренне восхищаюсь. В 1963 году она заканчивает Harvard Business School (женщин в потоке из 600 человек было восемь) и попадает в McKinsey — первой женщиной с MBA в истории компании. Работает в Кливленде, а с 1966-го — в Лондоне. В McKinsey она быстро замечает: даже блестящие аналитики пишут отчёты, которые невозможно читать. Мысль есть, структуры нет. Так рождается Принцип пирамиды — способ строить текст так, чтобы главная идея шла первой, а аргументы логично её поддерживали (и MECE, о котором я писала в прошлом посте, — тоже её изобретение). Методу она учит консультантов McKinsey, а в 1973-м уходит из компании и делает из него своё дело: основывает Minto International и учит структурному мышлению руководителей по всему миру. Свежая статья от McKinsey Alumni описывает её как действующего тренера: среди городов, где она вела курсы в последнее время, — Сингапур, Дубай, Осло, Мюнхен, Бостон, Чикаго, Сан-Франциско. А ведь ей уже хорошо за 80 лет... Коллеги, как вам такая карьера? Фото с сайта mckinsey.com/