#проработу
#проработу Чек-лист прохождения собеседования 1. Подготовка к интервью - Информация о компании: миссия, ценности, продукты, последние новости - Проанализирована вакансия, свои навыки сопоставлены с требованиями по ней - Подготовлены примеры достижений по методике STAR (Situation, Task, Action, Result) - Продуманы ответы на типичные вопросы (опыт, мотивация, сильные и слабые стороны) 2. Внешний вид и пунктуальность - Одежда соответствует дресс-коду компании (лучше выбрать деловой стиль) - Нахождение на месте за 10–15 минут до начала - При онлайн-собеседовании: проверена связь, камера, микрофон, выбран нейтральный фон, отсутствие посторонних звуков или людей 3. Коммуникация и поведение - Приветствие уверенное, с улыбкой и зрительным контактом - Применяются приемы активного слушания, никто никого не перебивает - Речь чёткая, по делу, без слов-паразитов - Проявляется искренний интерес к вакансии и компании 4. Содержание беседы - Подчёркнуты сильные стороны и релевантный опыт - Приводятся конкретные примеры решения задач и достижения результатов -Задаются подготовленные вопросы о компании, команде, задачах и перспективах - Обсуждению подлежат не только обязанности, но и будущий вклад в успех компании 5. Личностные качества - Показано умение работать в команде и гибкость - Честно рассказано о своих зонах роста, но сразу объяснено, какая над ними проводится работа 6. Завершение собеседования - Поблагодарить за встречу, выяснить дальнейшие этапы, сроки обратной связи Чего избегать ❌ Нельзя критиковать бывших работодателей и коллег ❌ Нельзя говорить только о деньгах и льготах на первом этапе ❌ Нельзя отвечать односложно и задавать только бытовые вопросы Совет: Будьте собой, но покажите лучшую версию себя. Искренний интерес к компании и профессионализм всегда ценятся работодателями.