Из старенького.
Из старенького. *** Собеседование с "принцессой" Что имеем на входе: 1. Резюме специалиста, работающего в отделе персонала около двух лет, с опытом ведения КДП (кадрового делопроизводства), заканчивающего институт по специальности "Управление персоналом". 2. К назначенному времени приходит обаятельная улыбчивая девушка с открытым взглядом, грамотной речью и явно выраженным желанием работать в сфере HR. 3. Мысленно потираю руки - наконец-то пришёл мой кандидат, такая лапушказвездочкамурмурмур... Начала уверенно и бодро рассказывать "где училась, где родилась/ кем станет, когда вырастет" - прям молодец))))) Ииииии дальше лапушка начала путаться в "показаниях" о своей двухлетней трудовой деятельности: чем занимается на работе специалист отдела персонала - воспоминания туманны, с трудовым кодексом никто не познакомил, пакет документов при оформлении как бы знает, но не весь... со сроками при увольнении как то не сложилось... и добавляет: "ну вы же понимаете, там бумажек всяких много... и вообще то меня тут ничему не учат!" и т.д.и т.п. На вопрос о причине поиска новой работы милое дитя охотно поведало: "Хочу зарплату повыше и вообще меня здесь не учат, я уже давно у них работаю, а зарплату не повышают. Я подходила к начальству, но они ничего не делают". Вопрошаю: "А за какие Ваши достижения они должны были это сделать?" В ответ получаю недоумение: "Как за что? Ну другим же поднимают, а я чем хуже?" "Ок, а давайте сравним Вас два года назад, когда Вы пришли без опыта в отдел и Вас сегодняшнюю. Что изменилось за эти два года? Чему Вы научились?" Принцесса закатывает глаза: - Нуууууу, я умею разные бумажки раскладывать...