#проработу
#проработу Когда мы долго работаем на одном месте и в одной роли, то ценность себя, как профессионала, размывается и переходит в разряд «ачотакова» и «хтотытакойнепонятно». Для тех, кому не хочется попадать в «тот самый» разряд, предназначена эта информация. Ответьте сами себе на несколько вопросов: - Интересны ли вам вакансии уровня вашей роли, которые есть на рынке? Если нет, то хорошенько поройтесь на работных сайтах и рассмотрите другие уровни (выше, ниже), другие сферы. Отследите, в какой момент появится внутренний отклик и желание смотреть в ту сторону. Значит там есть что-то ценное для вас и имеет смысл рыть дальше. А так же строить карьерную стратегию, учитывая свою реакцию. Иначе еще чуть-чуть и вы прокиснете в той роли, где вы находитесь. - Умеете ли вы коротко, понятно и доступно рассказывать совершенно незнакомым людям то, чем занимаетесь и какие задачи вы решаете? Понятна ли рынку ваша ценность? Какую пользу вы приносите своим трудом бизнесу? Эту маленькую заготовку мы готовим с клиентами, когда готовимся к прохождению собеседований. Очень важно в голове иметь четкую структуру своих достижений и ценности. - Что изменилось в вашей работе за последние 3 года? Какие процессы вы изменили? Чему вы научились за последние несколько лет и как это повлияло на результат? Если вы не развиваетесь и не приносите изменения в свою работу, то вы жестко отстаете от рынка и ваша ценность снижается. Это не значит, что вы должны подхватываться и бежать срочно все менять в своей жизни, но четкий план своего роста придется построить и реализовывать. Опят же, если для вас важно не попасть в аутсайдеры.