Меня опять попросили на выход…
Меня опять попросили на выход… Дорогие, вижу ваш интерес к теме, спасибо за реакции – жаль, что историй нет. Может быть кто-то ещё решится поделиться, не стесняйтесь, пишите. А сегодня предлагаю вам вот такую ситуацию из жизни. Ситуация: Наталья, 30 лет, приходит на работу в новый коллектив – в общении она очень милая, внимательная, отзывчивая, быстро устанавливает со всеми в коллективе контакт. Активно участвует во всех инициативах – вроде совсем недавно пришла, но вот уже везде вовлечена и никуда от неё не деться. Берётся с энтузиазмом за появляющиеся задачи, особенно одну, которая ей очень нравится, и с энтузиазмом через день ходит в кабинет к генеральному, чтобы эту задачу обсуждать. Сама задача двигается медленно, и количество разговоров вокруг неё в разы превышает результат. «А как иначе? Надо учесть все мнения» Анамнез: мимоходом замечает, что у неё почему-то часто не складывается на работе, и к 30 годам у неё 16 мест работы в трудовой Спустя 3 месяца: (как это возможно?) HR намекает Наталье, что лучше ей самой уйти, потому что отношения явно не сложились. Генеральный говорит: «Эту ко мне в кабинет не пускать». Наталья в шоке, она не понимает, что пошло не так, отчего к ней такая несправедливость. Коллектив тоже немного в шоке. Наталья грозит, что будет бороться за свои права до конца, но в итоге всё-таки пишет заявление и уходит. Коллеги почему-то выдыхают… Дорогие, какие у вас есть предположения? Как вам кажется, почему с Натальей раз за разом происходит одно и то же? Чем психолог может ей помочь?
Канал в каталоге Максиметера
46 подписчиков · IT и технологии