Под постом о самых эффективных с точки зрения трудоустройства специальностях в забайкал...
Под постом о самых эффективных с точки зрения трудоустройства специальностях в забайкальских вузах в комментариях в моём канале в MAX подписчица высказала мнение по поводу моих размышлений. Вот оно в урезанном формате: Это потому что в ЗабАИ легко поступить и учиться можно левой пяткой. Ради вышки поступают. В реальности никто из них охотоведом не будет […] на охотоведов идут не ради работы в отрасли, а ради диплома. То есть те, кто уже имеет работу какую-то, но не имеет диплома. Вот с горняками и медиками всё понятно [...] Про агроинженеров ничего не могу сказать, но тоже есть подозрение, что работают не по специальности в основном. А вот про ветеринаров расскажу. Я ветеринарный врач, диплом Красноярского аграрного университета 2008 г. С 2010 г. у меня своя клиника в Чите. Каждый год приходят студенты на практику. Уровень образования с каждым годом всё ниже и ниже. Они отличные ребята, неглупые, быстро всему обучаются на практике, но как есть. С каждым годом у них всё больше свободных от учёбы дней. Это называется «время для самостоятельного обучения». Максимальное количество ветеринаров на одном курсе за последние 10 лет в ЗабАИ что-то около 15 чел. В этом году выпустят всего двоих: знаю точно, так как они у меня уже работают. Два ветеринара с ВО в год на край. Конечно они трудоустроены, и через два года будут трудоустроены. Бывает три выпускника, бывает и много — целых восемь. Многие из них в ветеринарии и не собираются работать, но трудоустроены будут или уже работают в другой отрасли. В Госветслужбу на моей памяти никто из них не собирался. […] Вернемся к рейтингу. Говорит ли он о том, что выпускники ЗабАИ пополняют ряды сельхозспециалистов? Говорит ли он о том, что именно охотоведы и ветеринары востребованы на рынке труда? По-моему нет. И ещё. Москва и Питер очень широко практикуют работу без трудового договора. Речь про ветеринаров в частных ветеринарных клиниках. Получается, что портят официальную статистику по трудоустройству и уровню зарплаты. ЗабАИ в лидерах, но я не знаю как этим гордиться. Я побеседовал на эту тему с ректором ЗабАИ Евгением Егоровым. Ниже его позиция: Насчёт легко поступить согласен. Сейчас время такое, что вузы бегают за абитуриентами — к сожалению. Ребята, сдавшие хорошо ЕГЭ, уезжают в центр России. У нас на 120 бюджетных мест 7 выпускников 11-х классов с ЕГЭ. Остальные — выпускники техникумов. Тем не менее, основные требования никто не отменял, и они одинаковые для поступления на программы высшего образования. По поводу охотоведов. Да, действительно, зарплаты у них мизерные, и садят через раз. Мы с ЗабГУ заключили соглашение, и преподаватели юрфака читают юридические дисциплины. У многих, кто у нас учится, есть свои охотничьи угодья, им знания нужны для управления ими. Более половины студентов уже работают охотоведами (заочники). Биолог-охотовед работает не только в охотхозяйстве. Это все особо охраняемые природные территории — Минприроды, общественная организация охотников, заповедник «Даурский»: шесть наших выпускников, директор и замдиректора Сохондинского заповедника наши выпускники. Плюс заказники, национальные и природные парки, ИП, ООО, частники. Ветеринары не все доучиваются до выпуска — так же, как и на врачей в ЧГМА. По два выпускника у нас нет групп. В 2025 году 16 выпускников ветеринаров, все трудоустроены. Одна в Госветслужбе. В этом году 15 ветеринаров выпускаем. Частные ветклиники ведут себя весьма легкомысленно: потребность не заявляют, целевые договоры не заключают. Забирают готовых специалистов как раз у Госветслужбы. В 2024 году я просил у Госветслужбы в письменном виде отразить все имеющиеся претензии — чему, кого и где мы не доучили. В итоге в феврале этого года руководитель Госветслужбы лично вручила 50 студентам-ветеринарам благодарственные письма. Да, проблемы у нас есть: из 400 работников в 2016 году на настоящий момент осталось 135 практически при том же контингенте студентов. Моя задача — вывести вуз из пике и сохранить подготовку кадров для сельского хо...