#Вашатема
#Вашатема #партнеры Как вы понимаете, наша кафедра выпускает специалистов по моделированию и проектированию энергетических установок для тепловой и атомной промышленности. В каких городах могут работать наши выпускники? Берем тепловую тематику. То есть котельные заводы. Со всем, что там разрабатывается и производится. Смотрите: Барнаул, Алтайский край Екатеринбург Свердловская область Бийск Алтайский край Борисоглебск Воронежская область Озерск Челябинская область Туймазы Башкортостан Брянск Брянская область Санкт -Петербург Алексеевка Белгородская область Красноярск Красноярского края Щёлково Московская область Советск Тульская область Подольск Московская область Таганрог Ростовская область Пгт Верхнеднепровский Смоленская область Ростов -на Дону Ростовская область Бор Новгородская область Ковров Владимирская область Миасс Челябинской области Озёрск Челябинской области Якутск Саха Якутия Одинцово Московской области ЧерноголовкаМосковской области Новосибирск Новосибирской области Бердск Новосибирской области Краснодар Краснодарского края Рязань Рязанской области Саратов Саратовская область Псков Псковская область Дубна Московской области Ижевск Удмуртская Республика Электросталь Московской области Нижний Новгород Нижегородской области Пересвет Московской области Кострома Костромская область Балаково Саратовской области Грозный Чеченская Республика Химки Московская область Киров Кировская область Аксай Ростовская область П. Дружба Владимирская, область Асбест Свердловская область Новомосковск Тульская область Ачинск Красноярский край Это только часть. БОльшая. Но часть. А вот с полным составом Котельных заводов России вы можете ознакомиться по ссылке: 👇 https://fabricators.ru/proizvodstvo/kotelnye-zavody?ysclid=mui01t1r3r4634114 Впечатляет? Это только заводы. И только котельные. И не в обиду другим заводам, Подольский машиностроительный завод ("АО"ЗиО"), среди этих заводов выделяется. Это флагман котельного производства в России. Его история переходит рубеж 110 лет. А это люди, наработки, это традиции, это выработанное десятилетиями отношение к молодым, к нашей кафедре, к подшефным школам. Это целая идеология, если хотите, направленная на сохранение кадров. Вам, в данный момент второму курсу, стоящему перед выбором, советуем вникнуть в тему. Оценить то место, куда вы случайно попали в 2024 году, выбрав направление "Энергетическое машиностроение". У вас три пути, как у богатыря у камня: пойдешь направо, на турбины попадешь, пойдешь налево, на технологию производства попадешь... Продолжишь свой путь прямо - выбор будет огромен. Все кафедры хороши, специальности тоже. Смотря у кого, какой подход к дальнейшей своей жизни А выпускникам, которые сейчас вряд ли понимают, о чем это мы говорим, объясняем. Вы сразу поступали на специальность. Ребята же поступают не на специальность. На направление. Летом после весенней сессии выбирают свой путь между кафедрами. Вам, прошедшим с нами 5.5 и 6 лет, знающим нас от и до, скажем так: Много сил было потрачено на то, чтобы эти ребята поняли, где они учатся, на какой кафедре, где будут работать, что у них впереди Услышали не все. Потому что не все слушали. Но .. Что имеем не храним. Пусть выбирают сами. Представьте путь специалиста на завод. Работа с абитуриентами и со школьниками. А что это значит? Это огромная работа в школах. На Днях открытых дверей. Потом 2 года в группе С2. Работа по объяснению профиля. Потом набор на 3 курс. Нужно довести за ручку до бакалаврской. Потом нужно объяснить, как важна магистратура. Потом опять рядом два года. 5 и 6 курсы. Понять , куда тянет. Устроить правильно на работу.... А теперь вспомните, скольким предприятиям требуются наши специалисты.... Учиться нужно, ребята. А мы попозже продолжим разговор, учитывая атомную тематику. 🥰 https://vkvideo.ru/video-231665456_456239035?list=ec90dd7c5ba3c36734