#тест «Шесть граней социальной проявленности»
#тест «Шесть граней социальной проявленности» Почему один человек легко знакомится с новыми людьми, но избегает конфликтов? Почему другой готов брать на себя ответственность за общее дело, но редко замечает, когда кому-то нужна поддержка? Почему мы по-разному ведём себя в похожих социальных ситуациях? Американский психолог Роберт Селман, изучавший развитие социального понимания, показал, что способность взаимодействовать с другими людьми складывается из нескольких важных навыков: ▪️замечать окружающих, ▪️понимать их состояние, ▪️учитывать другую точку зрения, ▪️проявлять инициативу ▪️и находить своё место среди людей. Этот небольшой тест поможет посмотреть на собственный стиль социальной проявленности. Он не оценивает хорошие или плохие качества и не делит людей на правильных и неправильных. Его задача гораздо скромнее и интереснее: помочь увидеть, как именно вы обычно ведёте себя среди других людей. 📍Как пройти тест Посмотрите на каждую картинку и выберите один вариант ответа: А, В или С. Отвечайте быстро, не анализируя слишком долго. Выбирайте не тот вариант, который кажется наиболее правильным, а тот, который больше похож на ваше обычное поведение в реальной жизни. 📍Подсчёт результатов За каждый ответ начислите себе баллы: А = 1 балл В = 2 балла С = 3 балла После шестой картинки сложите все баллы. Минимальный результат – 6 баллов. Максимальный результат – 18 баллов. 📌Интерпретация результатов ▪️6–10 баллов Социальная дистанция Вы предпочитаете наблюдать за происходящим со стороны и редко берёте на себя инициативу в социальных ситуациях. Вам важно сохранять самостоятельность и не вовлекаться в происходящее без необходимости. ▪️11–15 баллов Избирательная включённость Вы внимательно относитесь к окружающим и происходящему вокруг, но предпочитаете самостоятельно выбирать степень своего участия. В одних ситуациях вы активно включены, в других остаётесь наблюдателем. ▪️16–18 баллов Активная социальная проявленность Вы склонны замечать происходящее вокруг, быстро включаться во взаимодействие, поддерживать других людей и брать на себя инициативу. Вам комфортно влиять на атмосферу в группе и участвовать в общем процессе. ⚠️ Важно: высокий балл не означает лучший результат, а низкий – худший. Тест показывает не уровень ценности человека, а привычный способ взаимодействия с окружающими людьми. Сохраните свой результат. После прохождения теста мы разберём, какие именно грани социальной проявленности стоят за вашими ответами и как они влияют на отношения, работу и общение с людьми. 📨 Подписывайтесь на мои каналы ВКонтакте, в Telegram, в Дзен и в Макс
Канал в каталоге Максиметера
163 подписчиков · Психология