✍️ Управление изменениями всё больше напоминает попытку навести порядок во время землет...
✍️ Управление изменениями всё больше напоминает попытку навести порядок во время землетрясения. Главное – успеть утвердить план, пока не изменился ландшафт. Мы всё ещё рассчитываем пройти привычный путь: проанализировать, спланировать, вовлечь людей, провести преобразования и закрепить результат. Только реальность больше не обещает нам времени на закрепление. Пока внедряем одну технологию, следующая уже меняет правила игры. Пока команда осваивает новые процессы, приходится пересматривать их смысл. А что, если главная проблема сегодня не в сопротивлении изменениям, а в устаревших представлениях о том, как ими управлять? В новой статье для 📎Дзена я исследую именно это противоречие: почему классическая логика управления изменениями перестаёт работать в мире, где преобразования не заканчиваются, а устойчивость становится временной. Но самый острый вопрос для меня – человеческий. От людей требуют гибкости, устойчивости, инициативности, непрерывного обучения. Желательно одновременно, быстро и без признаков усталости. При этом человек не обязан меняться с той же скоростью, что и технологии. А его сопротивление иногда оказывается более разумной реакцией, чем управленческий энтузиазм. ❗Есть ведь и другая опасность: руководитель настолько увлекается преобразованиями, что движение становится важнее результата. И тогда команда вынуждена не столько развивать бизнес, сколько обслуживать чужую потребность постоянно что-нибудь менять. Верность цели не требует верности первоначальному плану. А готовность к изменениям – согласия на любые преобразования. Об этом моя новая статья в 📎Дзене – «Управление изменениями: почему вчерашняя логика больше не работает». И вопрос, который я предлагаю обсудить: ✍️Что сегодня опаснее для организации – люди, которые сопротивляются изменениям, или руководители, которые уже не могут остановиться? #ЧеловекИСреда #ЧеловекВМеняющемсяМире #ПсихологияПерехода #СоциальнаяПсихология #ПсихологияОрганизаций #ПсихологияПредпринимательства #ЯнаЛейкина