❗️При высокой температуре на рабочем месте работодателю необходимо либо обеспечить темп... — 27 мая 2026 г. в 05:01:02.782
❗️При высокой температуре на рабочем месте работодателю необходимо либо обеспечить температуру воздуха в допустимых пределах, либо приостановить работу ❗️ 🚩 Руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области, Алексей Казменков, напомнил, что обеспечивать безопасные условия труда работодателя обязывает статья 214 ТК РФ. ✅ И хотя действующее законодательство не содержит норму, в соответствии с которой в случае превышения допустимых температур должна снижаться продолжительность рабочего времени для работников, работодателю следует приостановить работу в офисе путем введения простоя. В приказе о простое из-за превышения допустимых значений температуры воздуха на рабочих местах рекомендуется указывать: 🟣 причину введения простоя (температура воздуха на рабочих местах превысила допустимые величины); 🟣 работников, в отношении которых вводится простой (например, Ф.И.О. и должности работников или наименования структурных подразделений); 🟣 срок простоя (например, на период, пока сохраняется температура, превышающая допустимые значения); порядок оплаты простоя; 🟣 дополнительную информацию, в частности, указание на то, что во время простоя недопустимо присутствовать на рабочих местах, и порядок уведомления работника об окончании простоя. Всех работников, в отношении которых оформляется простой, следует ознакомить с приказом "под подпись". #PRO_Полезно