⚡️ Роструд сможет штрафовать работодателей в автоматическом режиме
⚡️ Роструд сможет штрафовать работодателей в автоматическом режиме На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен законопроект о внесении изменений в КоАП РФ. Что предлагают изменить? Если работодатель не представил в установленный срок сведения о трудовой деятельности либо представил неполные или недостоверные сведения, информация об этом будет поступать из Социального фонда России в Роструд автоматически. Далее постановление по делу сможет выноситься: 📌 без составления протокола об административном правонарушении; 📌 без участия лица, в отношении которого возбуждено дело; 📌 на основании сведений, поступивших из СФР в информационную систему Роструда. Речь идет об ответственности по ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ за нарушение порядка и сроков представления сведений о трудовой деятельности. При этом первоначально к ответственности предлагается привлекать руководителя организации либо ИП-работодателя. Если при обжаловании будет установлено, что нарушение допущено другим должностным лицом, которому поручено подавать сведения, ответственность может быть возложена на него. 💰 Размер штрафа по ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ сейчас составляет от 300 до 500 рублей. При этом в пояснительной записке указано, что с 2021 по 2025 год Роструд получил более 31,8 млн необработанных сведений о возможных нарушениях, поэтому основное изменение касается не увеличения размера штрафа, а механизма привлечения к административной ответственности - автоматизация должна существенно увеличить количество рассматриваемых дел. 🗓 Если законопроект будет принят в предложенной редакции, изменения планируют ввести с 1 сентября 2027 года. Дата окончания публичного обсуждения - 09 ноября 2026 года. 💬 А как вы считаете, автоматические штрафы действительно повысят дисциплину работодателей или в первую очередь добавят работы нашим коллегам - кадровикам и бухгалтерам?
Канал в каталоге Максиметера
457 подписчиков · Знакомства и общение