С июня вступила в силу новая редакция ГОСТ Р 71198-2026, и вместе с ней меняется подход...
С июня вступила в силу новая редакция ГОСТ Р 71198-2026, и вместе с ней меняется подход к оценке ответственного бизнеса. В скоринг добавлены такие показатели как вклад работодателя в реализацию демографической и семейной политики и стабильность кадрового состава. То есть теперь в базовой оценке учитывается не только уровень оплаты труда, но и вклад бизнеса в демографию и устойчивость коллектива. В анкетировании появились новые разделы: корпоративный социально-демографический пакет, корпоративная программа лояльности и кадровая политика. При этом ЭКГ-рейтинг впервые начинает учитывать не только внутренние процессы компании, но и ее работу с клиентами, а также коммуникационную составляющую. В новой редакции появился отдельный блок, посвященный корпоративным программам лояльности: в него входят семейно-ориентированные сервисы, программы поддержки клиентов с детьми и просемейные рекламные кампании. Мы сравнили новую редакцию ГОСТа с версией 2023 года и разобрали, что изменилось в методологии оценки. Подробный разбор – по ссылке. ✅ Подписывайтесь на сообщество Карты во ВКонтакте и следите за новостями ответственного бизнеса