Инклюзивное трудоустройство все чаще выходит за рамки формального выполнения квот — для...
Инклюзивное трудоустройство все чаще выходит за рамки формального выполнения квот — для многих компаний это становится частью системной работы с кадрами. К Международному дню борьбы за права инвалидов подготовили материал о том, почему бизнес начинает смотреть на инклюзию не только как на социальную повестку, но и как на практический инструмент работы с наймом и удержанием сотрудников. В материале: 📌 Почему тема инклюзивного трудоустройства становится всё более актуальной для бизнеса? 📌 Зачем компании начинают работать с инклюзией и какие эффекты бизнес видит на практике? 📌 Что сегодня мешает инклюзивному трудоустройству стать нормой? 📌 Что должно измениться внутри компании, чтобы инклюзия стала частью рабочих процессов, а не разовой инициативой? 📌 Где бизнесу получить полезные материалы и поддержку в области инклюзивного трудоустройство? 📌 Опыт X5 Group и АО ХК «СДС» и партнерских предприятий 👉 Смотреть материал можно по Ссылке и подписывайтесь на сообщество Карты во ВКонтакте Фото: пресс-служба X5 Group