Карьерный потолок: как понять, что дело не в вас
Карьерный потолок: как понять, что дело не в вас Возможно для кого-то из вас это будет знакомая ситуация, вы три года подряд закрываете задачи на отлично, получаете хорошие отзывы, но должность и зарплата стоят на месте. Какая ваша первая мысль? Недостаточно стараюсь? Недостаточно хорош(а)? Но дело может быть в структурных моментах и вот несколько индикаторов: 1️⃣ Над вами уже несколько лет сидит один и тот же человек, и вам просто некуда двигаться дальше 2️⃣ В компании заморожен бюджет на новые роли, и рост возможен только вбок, а не вверх 3️⃣ На прямой вопрос про перспективы вы получаете обтекаемое "подожди, время не то", а не конкретный срок или условие 4️⃣ Коллеги с похожим или даже меньшим опытом застряли на тех же позициях, что и вы Если узнали два и больше пунктов - это не повод работать еще усерднее, это повод честно спросить себя, есть ли вообще пространство для роста именно здесь. Возможно пришло время идти дальше 🥰 Согласны? HR Заметки