ОЛЬГА ПОЛДНЕР: ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ 157 #ЭФИР от 29.05.2026
ОЛЬГА ПОЛДНЕР: ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ 157 #ЭФИР от 29.05.2026 КАНАЛ С ЭФИРАМИ в МАКСЕ СПИСОК ВСЕ КАНАЛОВ, включая дублирующие каналы с вакансиями в МАКС: лучше подписаться заранее, чтобы был доступ в случае технических неурядиц ❓ Как правильно действовать: руководство заинтересовано в сотруднике - повышает грейд, расширяет функционал, но из-за сокращений и жёсткого контроля расходов не дает гарантий по росту компенсации (текущий доход ниже уровня роли и рынка)? ❓ Что конкретно было сделано, чтобы увеличить в 2 раза оффер (из примеров в вебинаре)? РЕАКЦИИ НА ПРИМЕРЫ ПРЕДЛОЖЕНИЙ О РАБОТЕ ЗАПИСЬ НА ОБЩУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ (на сайте) ВОПРОСЫ к следующему эфиру в ТГ https://t.me/olgapoldner в МАКС +7-921-406-74-48 (сначала добавьте меня в свой контакт лист) или по ССЫЛКЕ ❓ Кандидаты "overqualified": рекрутеры и руководители решают за них, что: «Вам будет неинтересно», «Вы к нам ненадолго», «У нас нет задач под Ваш масштаб личности», и классика: «Вы слишком хороши для нас, нам столько счастья не нужно». Как быть? ❓ Почему руководитель нанимает на вакансию ЗАМА в отделе с рынка, а не растит текущих? ❓ Что думаете про личный бренд и что минимально для него сделать? Соцсети вести? У меня, например, не хватает желания и времени вести какие-то каналы. И не понятно что в них писать... ⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте ПОДАРОК 🎁 : 18 ГЛАВНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ 🎙 Все записи эфиров собраны ⬇️ ТГ КАНАЛ СО ВСЕМИ ЭФИРАМИ: вступление - только после одобрения заявки КАНАЛ С ЭФИРАМИ В МАКСЕ