🤗 Работник против работодателя – счет 1:1
🤗 Работник против работодателя – счет 1:1 Можно ли получать зарплату, пока судишься с руководством? Если коротко, то нет. Сотрудник попросил работодателя оплатить время участия в судебных заседаниях, связанных с нарушением трудовых прав. Судя по всему, работник судился с самим работодателем. Работодатель признал причину отсутствия на работе уважительной, но денег не дал. Обиженный сотрудник пошел за справедливостью в Роструд, где получил следующий ответ: ⛔ время участия в судебных заседаниях в качества истца – это не рабочее время, поэтому зарплата за эти часы не положена ⛔ это не государственный долг, поэтому за работником не сохраняется средний заработок. Мораль: наглость - второе счастье, но не до такой же степени. Согласны? #среднийзаработок