Можно ли открыть больничный после увольнения?
Можно ли открыть больничный после увольнения? Ситуация, о которой мало кто знает, но которая может пригодиться каждому. Уволились, а через неделю заболели? Все равно можно открыть больничный и получить оплату. Главное условие заключается в том, что заболевание или травма должны наступить в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Пособие при этом составит 60% среднего заработка за два календарных года. Первые три дня больничного оплачивает бывший работодатель, остальные дни оплачивает Социальный фонд. Если в расчётные годы вы были в декрете или в отпуске по уходу за ребёнком, можно написать заявление и заменить эти годы на другие, иногда это даёт прибавку к сумме выплаты. И ещё один важный момент, который часто путают - при увольнении работодатель обязан выплатить зарплату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск. Это отдельные деньги, к больничному они отношения не имеют. Уволились и заболели в течение месяца - больничный брать можно и нужно, это ваше право.