УСТАНОВКИ СОТРУДНИКОВ, КОТОРЫЕ ПРЯМО СЕЙЧАС ДОРОГО ОБХОДЯТСЯ БИЗНЕСУ
УСТАНОВКИ СОТРУДНИКОВ, КОТОРЫЕ ПРЯМО СЕЙЧАС ДОРОГО ОБХОДЯТСЯ БИЗНЕСУ Установка сильно влияет на мотивацию. Очень часто, базовые установки, сформировавшиеся в детском и юном возрасте, определяют тип трудовой мотивации человека. Еще с установками такая ситуация: в одно время доминирующая установка помогает человеку добиваться успеха, а на другом этапе жизни, или в другой компании, та же самая установка может погубить карьеру... Так, например, обстоит дело с установкой идти к цели "по головам" других людей. В одной компании/в определенный период времени она ведёт человека к успеху и победе, а при смене внешних (или субъективных) обстоятельств, способна привести к краху и провалу. Часто такой провал способен негативно влиять на бизнес. В новом видео - о том, какие доминирующие установки "достиженцев" в актуальных реалиях могут стоить бизнесу слишком дорого. Смотрите видео, подписывайтесь на наш канал, ставьте 👍 пишите комментарии. #КОРПКУЛЬТУРА #мотивация #тип_мотивации #достиженцы #установки #оценка_рисков #управление_персоналом #мотивация_персонала #системный_анализ