Отпуск на море, и тут звонок от начальника: «Выходи на работу, у нас ЧП». Законно ли эт...
Отпуск на море, и тут звонок от начальника: «Выходи на работу, у нас ЧП». Законно ли это и что вам положено за сорванный отдых? С 1 сентября меняются правила отзыва из отпуска: президент подписал 144-ФЗ ещё в мае, в силу закон вступает уже послезавтра. Сотрудников вредных производств теперь можно вызвать на работу, но только при катастрофе, производственной аварии или стихийном бедствии. 📌 Ст. 125 ТК РФ: отозвать из отпуска можно только с письменного согласия работника. Беременных и несовершеннолетних не отзывают никогда. Если начальник требует выйти из отпуска: ✅ Просите письменное согласие. Устный звонок - это не приказ, а предложение. ✅ Вас отозвали при ЧС? Часы работы оплачиваются минимум в двойном размере. ✅ Неиспользованные дни отпуска вернут: в удобное для вас время или присоединят к отпуску за следующий год. ✅ Порядок отзыва должен быть прописан в коллективном договоре или локальных актах компании. Нет документа - нет отзыва. Без вашего согласия отзыв из отпуска незаконен, и невыход на работу прогулом не считается. Отдыхайте спокойно.