Почему сотрудники начинают нас дурить?
Почему сотрудники начинают нас дурить? Часто между владельцем и командой со временем вырастает стена: сотрудники начинают срезать углы, имитировать бурную деятельность и продавать свою «занятость» вместо результата. А руководитель злится. Дело редко в том, что люди вокруг — лентяи или подлецы. Чаще то как организованы дела в компании вынуждает их юлить и защищаться оправданиями в духе «рынок встал» и «клиенты нынче не те». В новом видео разобрали: 🍁 Почему только 10% людей способны давать результат в условиях хаоса; 🍁 Разницу между «действованием» и ЦКП (ценным конечным продуктом); 🍁 Как горизонтальное давление между отделами спасает продажи; 🍁 Реальную историю о том, как одна простая сверка цифр вскрыла забытую базу и принесла сделку на 8 млн рублей; 🍁 С каких 3–4 базовых показателей нужно начать уже завтра утром. Смотрите видео по ссылкам: Ютуб: https://www.youtube.com/watch?v=AVNb-LvTunU ВК: https://vkvideo.ru/video-35654038_456241240