Заметили, как сейчас все кому не лень пытаются «закошмарить» предпринимателей?
Заметили, как сейчас все кому не лень пытаются «закошмарить» предпринимателей? Открываешь ленту — склады горят, маркетплейсы штормит, кадров нет, кто-то банкротится. Куча коротких видео про то как предприниматели плачут и просят помочь их бизнесу, это создает ощущение что ВСЁ плохо и что скоро будет еще хуже. У нас подход принципиально другой. Мы знаем одно железное правило: чем сильнее вас придавливают по эмоциональному тону вниз — тем ближе апатия. В состоянии страха или уныния («всё пропало», «ничего не работает») разум просто блокируется. Человек перестает видеть возможности и сам себя закапывает. И наоборот: как только тон поднимается — возвращается энергия, мозг находит выходы из самых глухих тупиков, и ситуация начинает прогибаться под вас. Поэтому мы не будем присоединяться к хору паникеров. Но чтобы оттолкнуться и пойти вверх, нужно честно признать точку, в которой мы находимся. Да, вокруг турбулентность. Да, люди часто ведут себя так, словно они в коматозе — ищут, где бы по-быстрому срубить денег, не хотят брать ответственность, и у многих владельцев опускаются руки строить систему вдолгую. Это просто факт, с которым сейчас нужно работать. Давайте сверим часы — без паники и нагнетания, просто как спокойный срез реальности. 👇 Отметьте пункты, которые сейчас отзываются сильнее всего. 1. Туман впереди. Непонятно, как планировать вдолгую, страшно вкладывать ресурсы — живем короткими перебежками. 2. Персонал «в спячке». Люди ходят на работу механически, инициативы ноль, многие хотят быстрых денег без напряга. 3. Обесценивание системы. Кажется, что растить смену и учить людей сейчас бессмысленно — всё равно не на кого опереться. 4. Откат назад. Приходится снова замыкать всё на себе. Отвернешься — процессы просто встают. 5. Имитация бурной деятельности. Все вокруг чем-то заняты, суеты много, зарплаты идут, а твердого результата на выходе нет. 6. Выруливаем на цифрах. Штормит, но мы держимся за счет жесткого контроля и системы показателей.