4. Трудовая книжка как охранная грамота В СССР трудовая книжка имела статус государстве...
4. Трудовая книжка как охранная грамота В СССР трудовая книжка имела статус государственного документа строгой отчетности. В годы войны она фактически заменяла собой часть воинских документов для тех, кто остался в тылу. Записи: Запись в трудовой «Переведен на работу в оборонную промышленность» служила основанием для получения спецпропуска, продуктовых карточек повышенной категории и освобождения от рытья окопов. Строчки блокады: Для ленинградцев записи о работе в осажденном городе (№ 3 перечня) давали право на уникальные льготы и особый статус ветерана после войны. 5. Списки на эвакуацию и именные ведомости При отступлении 1941–1942 годов работодатели вели документацию «под огнем». Эвакуационные листы: Это были упрощенные формы, где указывались только ФИО специалиста, его семья и направление эшелона. Без этой бумажки рабочий терялся в пути, лишался брони и пайка. Именные аттестаты: Документ, передаваемый семье рабочего. Завод подтверждал государству, что данный гражданин является незаменимым специалистом, поэтому его семью нельзя выселять из квартиры и необходимо обеспечивать дровами и продовольствием сверх нормы. 6. Документы по «Трудармии» и спецконтингенту Не все рабочие шли на заводы добровольно. Система трудовых резервов и ГУЛАГ поставляли кадры принудительно. Оформление: На таких работников велись отдельные секретные книги учета. Вместо приказов о приеме использовались наряды конвойных войск. Отметка о прибытии этапа на стройку НКВД юридически считалась постановкой на воинский учет особого типа — человек считался военнослужащим тылового ополчения. 7. Учет «потерь» производства Работодатель обязан был ежедневно сообщать в военкомат и райисполком о фактах дезертирства с трудового фронта. Акт прогула: Если кадровый рабочий не выходил на смену без уважительной причины, составлялся акт, который автоматически аннулировал его бронь. Военкомат получал сигнал, и человека ловили как уклониста. Наследие системы Именно жесткость документооборота времен Великой Отечественной сформировала советскую школу кадрового делопроизводства. Тотальный учет позволил Сталину перебрасывать миллионы людей между отраслями так же быстро, как дивизии между фронтами. Сегодняшние требования к хранению карточек формы №10 и ведению журналов проверок уходят корнями в те самые картонные папки директоров военных заводов, благодаря которым армия получала танки бесперебойно, а каждый винтик государственной машины знал свое место даже в час величайшей катастрофы.