📍 Правда ли, что теперь работодатель может привлекать сотрудника к сверхурочной работе... — 2 октября 2026 г. в 04:00:08.060
📍 Правда ли, что теперь работодатель может привлекать сотрудника к сверхурочной работе до 240 часов в год? (Разъясняет Ртищевская межрайонная прокуратура) ➡️ Да, но только при соблюдении установленных законом условий. С 1 сентября 2026 года продолжительность сверхурочной работы может быть увеличена со 120 до 240 часов в год, если такая возможность предусмотрена коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на работодателя. ❗ При этом привлечение работника к сверхурочной работе сверх 120 часов в год допускается только с его письменного согласия. ✅ Сверхурочная работа не должна превышать 4 часов в день. Для работников, условия труда которых отнесены к вредным условиям труда 3-й и 4-й степеней, предельная продолжительность сверхурочной работы остается прежней - не более 120 часов в год. ➡️ Кроме того, работники, привлекаемые к сверхурочной работе более 120 часов в год, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день в год для прохождения диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка. Изменения внесены Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ.