Почему «пожары» в бизнесе — это симптом отсутствия регламентов?
Почему «пожары» в бизнесе — это симптом отсутствия регламентов? Владельцы часто гордятся тем, что «лично разрулили проблему». Но с точки зрения системного подхода — это провал. Пожар — это сигнал, что в системе есть дыра: либо нет инструкции, либо она не работает. Личный опыт: как только я перестал быть «главным пожарным» и начал писать регламенты, бизнес вырос на 30%. Вывод: если вы не можете уехать в отпуск на месяц без звонков от сотрудников, у вас нет бизнеса, у вас есть работа. Готовы построить автономную систему? Приходите на мой интенсив по делегированию.
1 135 просмотров