Михаил Михайлов | ЛДПР | Не врать и не бояться!
Без категории · 21 августа 2026 г.
Пустые коридоры ординатуры: почему будущие врачи бегут от бесплатного диплома?
Пустые коридоры ординатуры: почему будущие врачи бегут от бесплатного диплома? Главная новость августа в российском здравоохранении звучит как приговор: медицинские вузы страны провалили набор в ординатуру на бюджетные места. Выпускники специалитета, те самые люди, которые завтра должны были прийти в наши поликлиники и операционные, просто не хотят продолжать учебу на государственных условиях. Цифры пугают. В Сеченовском университете пустыми остаются почти 200 мест, в Пироговском — 189, в Федеральном центре Бурназяна — 123. И это не «столичный каприз». В нашем Новосибирске, в НГМУ, даже после дополнительного набора свободными остались 41 позиция по 20 специальностям. Бюджетные места, за которые раньше бились, теперь стоят невостребованными. Самая очевидная причина этого демарша — закон об обязательной отработке, вступивший в силу 1 марта. Государство решило приравнять бюджет к целевому набору: учишься бесплатно — будь добр отработать три года там, где укажет министерство. В случае отказа — неподъемный штраф. Перспектива оказаться в глухой провинции без права выбора напугала молодежь сильнее, чем отсутствие узкой специализации. Но, изучая «внутреннюю кухню» медучреждений и общаясь с практикующими врачами, я понимаю: дело не только в страхе перед глубинкой. Проблема системная, и она гораздо глубже. Мы имеем дело с хроническим недофинансированием, где врачу порой не хватает элементарных перевязочных материалов, и низкими зарплатами, которые не окупают колоссальную ответственность. Добавьте к этому «барское» отношение главврачей, требующих красивую картинку в отчетах любой ценой, и растущее хамство пациентов, считающих медика обслуживающим персоналом. Опытные кадры, дождавшись возможности выйти на льготную пенсию, бегут из государственных больниц, не оглядываясь. Молодые «новобранцы» видят этот исход и делают выводы. Они понимают, что в платной медицине их ждут понятные правила, возможность реально добирать знания и, что немаловажно, достойная оплата труда без статуса «крепостного». Это тревожный сигнал. Пока государство не наладит работу госучреждений не на бумаге, а на деле, пока не выстроит уважительные отношения внутри системы, мы будем терять врачей. Мы стоим на пороге катастрофической нехватки кадров в бесплатной медицине. Решения, которые принимаются сегодня, лишь пугают молодых специалистов, вместо того чтобы давать им уверенность. Если не начать менять систему осмысленно, учитывая человеческий фактор, а не только цифры в отчетах, лечить нас в государственных клиниках скоро будет просто некому.