Что можно узнать о себе и своей команде, взяв в руки скрипку?
Что можно узнать о себе и своей команде, взяв в руки скрипку? Выступление Сергея Бурлаки стало для меня одним из самых ярких событий на этом ПИРе. Бизнес как искусство - здесь эту идею можно было почувствовать на собственном опыте. Вчера, работая с командой HRBP Лемана ПРО, я очень ярко вспомнила это выступление и захотелось поделиться и с вами. На ПиРе Сергей предложил участникам взять скрипки и сыграть вместе. Многие держали инструмент впервые. Разбирались со смычком, пробовали извлечь звук, ошибались, смеялись. А потом появилась новая задача: продолжать играть и слышать соседей. Когда всё внимание уходит на свою скрипку, услышать другого непросто. Особенно если сам ещё толком не понимаешь, что делаешь :) В работе тоже так бывает. Каждый занят своими задачами, старается, отвечает за результат. А на обсуждение разных взглядов и согласование действий уже не хватает внимания. Непривычный опыт помогает заметить то, что в знакомой обстановке мы пропускаем. • Как я реагирую, когда сразу не получается? • Прошу ли помощи? • Пытаюсь всё контролировать? • Замечаю ли тех, кто рядом? Сергей спросил участников, кто ошибался? А потом - кто думал, что ошибается только он? Знакомое чувство, особенно когда привык быть опытным специалистом и знать ответы. Здесь можно снова побыть начинающим. Разрешить себе ошибаться, опереться на других, попробовать ещё раз. Была и другая подсказка: разным струнам нужно разное усилие. С людьми похожая история. Одному достаточно короткого вопроса, другому нужны объяснение и время. Один и тот же способ общения даёт разный результат. Но что останется после такого обучения, когда восторг пройдёт? В выступлении отдельно говорили об этом. У каждого могут быть свои открытия, и важно их обсудить, связать с рабочей ситуацией. Где я поступаю так же? Как это влияет на команду? Что хочу делать по-другому? Мне близка такая работа, которая помогает HR расширять привычные рамки восприятия. Через опыт коллег в сообществе HR❤️DV, новые форматы обучения, совместное обсуждение задач внутри компании. Иногда чужой вопрос или непривычное упражнение помогают увидеть то, что долго оставалось без внимания. А дальше уже можно договариваться о конкретных действиях. В видео - короткое интервью Сергея и фрагменты его выступления. 📲 А если вам хочется провести такой разговор внутри своей команды, напишите мне. Обсудим вашу задачу и подберём формат встречи или обучения. 🎙️ПРО Людей и Карьеру | Татьяна Покидько