Попросите один документ — и сразу поймёте, во что вас зовут.
Попросите один документ — и сразу поймёте, во что вас зовут. Компенсационный план — самый скучный файл во всей теме. И самый честный. Мотивационное видео покажут в первый день, а PDF с правилами начисления придётся попросить самому. Если в ответ «да там сложно, я на словах объясню» — это уже ответ. 📋 Три вещи, на которые смотреть первыми: • платят ли фиксированный бонус просто за подпись, без учёта покупок; • есть ли обязательный ежемесячный минимум, похожий на закупку «для склада»; • считается ли вознаграждение в баллах и объёме, то есть от реально проданного товара. 🔍 Проверка на устойчивость простая: если завтра никто не присоединится к группе, доход останется? В плане на реальных покупках — да, люди продолжат брать нужное каждый месяц. 📦 И отдельно смотрите на ассортимент: модель живёт, только если товар расходуется — паста заканчивается, витамины пьются курсом. Дорогие приборы «на пять лет» товарооборота не дадут. https://pm.kineiro.ru/oauth/ok-ru/6HlfPHj7