Привет! Меня зовут Яркина Ирина Владимировна. В публичном поле — Калина Яркина.
Привет! Меня зовут Яркина Ирина Владимировна. В публичном поле — Калина Яркина. Я предприниматель, бизнес-аналитик, эксперт по стратегическому внедрению ИИ: — руководитель Центра бизнес-консалтинга "Яркина Школа"; — соучредитель АНО ДПО "Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки"; — Член Совета и председатель Комитета по цифровой безопасности и ИИ ВРО "ОПОРА РОССИИ" == Работаю с бизнесом и государством по трём векторам: управленческий консалтинг, IT-разработки, дополнительное образование. И в этой работе я всё чаще сталкиваюсь с одним и тем же: старые модели управления перестают работать. Потому что изменились условия: · людей становится меньше (демография); · машины становятся умнее (ИИ, автоматизация); · люди и их ценности — другими (новые поколения). Мы привыкли думать, что управление — это про ресурсы, финансы, процессы. Да. Но главный ресурс — человек. Без него не работают процессы, не движутся деньги, не развиваются территории. И вот здесь возникает вопрос: как управлять системой, в которой этого главного ресурса становится меньше, а требования к нему растут? Этим вопросом мы и занимаемся. Я назвала этот подход Кадрономика. Это не про подбор персонала. Это про то, как управлять сложными системами (бизнесом, регионом, страной) в новых условиях. Где кадры — не функция HR, а основа всей управленческой стратегии. В этом канале я буду говорить об управлении, о людях, об ИИ, о регионах. Без заумных формул — простым языком. Потому что это касается каждого. Буду рада, если вы останетесь и мы будем вести конструктивный диалог о настоящем и будущем