Почему я никогда не нанимаю людей с идеальным резюме
Почему я никогда не нанимаю людей с идеальным резюме Идеальное резюме — это кладбище инициативы. За 18 лет я научилась видеть за ними тех, кто умеет подстраиваться под корпоративные правила, но не умеет думать. Мне не нужны «винтики», которые знают, как правильно заполнить KPI-отчет. Мне нужны люди, которые ошибались, которые вылетали с проектов, которые спорили с заказчиками. Живой интеллект всегда неровный. Он острый, иногда неудобный, зато он видит суть там, где остальные видят только шаблон. Ищите тех, кто не боится показаться глупым, задавая правильные вопросы.
2 405 просмотров