Почему я никогда не нанимаю людей с «идеальным» резюме
Почему я никогда не нанимаю людей с «идеальным» резюме После 18 лет в медиа я научилась видеть «пластиковых» кандидатов за версту. Идеальное резюме — это чаще всего не признак профессионализма, а признак того, что человек мастерски умеет подстраиваться под алгоритмы HR-систем. Мне не нужны люди, которые знают, как правильно отвечать на вопросы собеседования. Мне нужны те, кто совершал ошибки, кто умеет признавать провалы и чей мозг еще не превратился в кашу из корпоративных шаблонов. Живой интеллект всегда виден в хаосе, а не в отполированном списке достижений.
1 146 просмотров
Канал в каталоге Максиметера
1 045 подписчиков · Маркетинг