Почему я никогда не нанимаю людей с идеальным резюме
Почему я никогда не нанимаю людей с идеальным резюме Идеальное резюме — это кладбище инициативы. За 18 лет в медиа я поняла одно: люди, которые десятилетиями следовали чек-листам и KPI, разучились думать. Они знают, как «сделать по гайдлайну», но теряются, когда нужно принять решение в условиях хаоса. Я ищу тех, у кого в анамнезе есть провалы, нестандартные петли карьеры и способность объяснить, почему они решили нарушить правила ради результата. «Живой» интеллект всегда побеждает отточенную до автоматизма шаблонность. Ищите людей, которые задают вопросы, а не тех, кто ждет ТЗ.
1 136 просмотров
Канал в каталоге Максиметера
1 045 подписчиков · Маркетинг