💊 Здоровье изнутри
💊 Здоровье изнутри Минус 15% сотрудников с лишним весом: как завод встроил здоровье в рабочий день В ГК «Промомед» рассказали о собственной системе поддержки здоровья сотрудников. За три года работы программы на флагманском предприятии компании — фармацевтическом заводе «Биохимик» в Саранске — сократилось число больничных листов и уменьшилась их средняя продолжительность. Отдельные результаты связаны с проектом «Рацион здоровья»: доля работников с избыточной массой тела снизилась на 15%, а число сотрудников, которые регулярно занимаются спортом, выросло на 20%. Корпоративный опыт представила на III Международном форуме БИОПРОМ-2026 Людмила Ковальчук, директор по маркетингу и продажам направления «Эндокринология» фармкомпании. По ее словам, на заводе действует комплексная система «ПРОздоровье», которая сочетает наблюдение за ключевыми показателями, профилактику заболеваний и раннее снижение рисков. Практически это устроено так: сотрудники могут пройти диспансеризацию прямо на рабочем месте. В здравпункте предприятия регулярно проводят медосмотры, там постоянно работают терапевт и фельдшер. Дополнительно организуют осмотры профильных специалистов, анкетирование и составление персональных паспортов здоровья. На основе собранных данных для сотрудников формируют индивидуальные маршруты: кому-то нужны меры по снижению рисков развития болезней, кому-то — помощь в коррекции уже имеющихся состояний. Важно, что речь идет не об общих лозунгах про ЗОЖ, а о работе с конкретными факторами риска. Среди основных проблем, выявленных у сотрудников, названы нарушения обмена веществ, заболевания женской репродуктивной сферы и патологии сердечно-сосудистой системы. Отдельным фактором, который ухудшает риски для здоровья, обозначено курение. После обезличенного анализа данных на предприятии запустили несколько целевых проектов: «Дыши свободно», «Рацион здоровья», «Движение вверх», «Семейные ценности», «Мыслим трезво» и «Таблетка антистресс». Для просвещения и мотивации работников к более здоровому образу жизни привлекают не только медицинских специалистов, но также спортсменов и известных медийных персон. Еще один проект — «Начни с себя» — компания развивает не только среди своих сотрудников, но и среди специалистов здравоохранения. Его запустили в Мордовии в 2023 году при поддержке главного внештатного специалиста по терапии и общей врачебной практике Минздрава России Оксаны Драпкиной и главы Республики Мордовия Артема Здунова. Цель этой программы — показать населению эффективность и безопасность современных подходов к борьбе с ожирением. Для обычного человека главный вывод здесь простой: контроль веса, физическая активность и наблюдение за факторами риска требуют не разовых усилий, а понятной системы и сопровождения специалистов. В выступлении также затронули корпоративную поддержку семей и демографии. Людмила Ковальчук отметила, что «Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии», утвержденный в мае 2026 года Советом при президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики, соответствует ценностям компании. Здоровый интерес в MAX | VK | Блог