🩺 Новости медицины
🩺 Новости медицины Куда исчезают врачи и как Минздрав планирует возвращать их в поликлиники Проблема нехватки медицинских кадров в российских регионах перешла в стадию активного поиска решений. На недавней встрече руководителей региональных министерств здравоохранения, организованной профильным институтом ЦНИИОИЗ, главными темами стали новые методы расчета потребности в специалистах и способы их удержания на рабочих местах. Это напрямую касается пациентов: от того, насколько точно власти оценят дефицит, зависит скорость записи к терапевту или узкому специалисту. Ситуация остается напряженной. Согласно данным Росстата, только за первую половину 2026 года в медицинских и социальных учреждениях страны число специалистов сократилось на 4,2 тысячи человек. Общая же убыль сотрудников в этих сферах за тот же период достигла внушительной цифры в 19,4 тысячи человек. Чтобы остановить этот процесс, Минздрав России обновил правила игры, выпустив приказ номер 720. Теперь при планировании штата больниц чиновники обязаны учитывать не просто количество жителей в районе, но и реальную доступность медицины. В расчеты включили географические особенности региона, состояние дорог и транспортную доступность клиник. Например, для сельских территорий теперь применяются повышенные коэффициенты, чтобы врачей там становилось больше, а для регионов с низкой плотностью населения нормативы, напротив, скорректированы в меньшую сторону. Важным изменением стало то, что теперь при оценке кадрового голода учитываются все организации, работающие по системе ОМС, включая частные клиники. Также методика начала брать в расчет цифровые технологии: телемедицина и современные системы управления меняют нагрузку на докторов, и это должно отражаться в графиках работы. Министр здравоохранения Курской области Светлана Ермолова подчеркнула, что сейчас крайне важно правильно оценить, сколько именно врачей нужно для выполнения программ бесплатной медпомощи. Помимо сухих цифр, на встрече обсуждали и человеческий фактор: как внедрять наставничество для молодых медиков и какие социальные льготы помогут удержать опытных специалистов от ухода из государственных больниц. Ранее глава Минздрава Михаил Мурашко заявлял, что региональные власти обязаны не только обеспечивать достойные зарплаты, но и грамотно распределять силы. Эффективная расстановка кадров и повышение производительности труда — это те меры, которые должны сделать посещение врача более доступным для обычного человека. Здоровый интерес в MAX | VK | Блог