❗Сегодня поступил вопрос от подписчицы.
❗Сегодня поступил вопрос от подписчицы. Вопрос острый и важный, поэтому решили его осветить. Контекст сообщения: Как можно пройти порог 8 МРОТ (при оформлении единого пособия), если человек работает у "частника" с утра до ночи за зарплату в 25 тыс. руб./месяц? Мы перепроверили, законно ли в принципе платить зарплату меньше МРОТ (27 093 руб./мес.)? Коротко — незаконно: если норму рабочего времени и трудовые обязанности работник выполнил (ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ). Возможно, имелась ввиду неофициальная работа у «частника»? Здесь ситуация ещё хуже — в этом случае официального дохода для соблюдения 8 МРОТ вообще нет, и уважительных причин отсутствия официального дохода тоже нет. Что грозит за нарушение работодателю (если он, конечно, сам официально зарегистрирован): при безосновательной выплате зарплаты меньше МРОТ предусмотрена административная ответственность (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ): предупреждение или штраф (для организаций — от 30 000 до 50 000 рублей, для ИП — от 1 000 до 5 000 рублей, для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей). Если зарплата ниже МРОТ выплачивается более двух месяцев из корыстной или личной заинтересованности руководителя — возможна уголовная ответственность (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ). ❗Кроме того, работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Отметим: правило 8 МРОТ действует для каждого трудоспособного взрослого в семье, где есть дети (так как пособие именно про малоимущие семьи с детьми). Для людей на пенсии — исключение (в посте https://max.ru/channel_prosro_o_sloznom/AaE5v6tuWSI перечень исключительных случаев указан). Ps. Правила оформления единого пособия для семей с детьми (малоимущие семьи) здесь. Если есть вопросы, пожалуйста пишите, давайте вместе дойдем до полного разбора ситуации.