14% от зарплаты россиянки отдают за рождение первенца. За каждого следующего — ещё мину...
14% от зарплаты россиянки отдают за рождение первенца. За каждого следующего — ещё минус 11–12%. С пополнением в семье мужчины, напротив, могут рассчитывать на неплохую прибавку к окладу. Ведь в глазах работодателя они становятся "надёжными кормильцами" — а значит, точно не уволятся. Таковы данные нового исследования НИУ ВШЭ. Учёные оценили разрыв в зарплатах между матерями и бездетными женщинами в возрасте от 21 до 38 лет. В мировой экономике это явление получило название "штрафа за материнство". Как работает такой "штраф"? В каком возрасте рожать выгоднее всего? И могут ли "проштрафившиеся" женщины наверстать упущенное? Сейчас всё объясним. Дамы, делитесь в комментариях, сталкивались с таким явлением? Откуда вообще берётся этот "штраф" "Штраф за материнство" складывается по такой схеме. Женщина рожает ребёнка и уходит в декрет. Уже на этом этапе она сильно теряет в доходе, потому что декретные выплаты составляют 40% от её среднего заработка за последние два года. И получать их можно только первые 1,5 года. Формально стаж продолжает капать. На деле за пару лет в декрете мир может сильно измениться. И пока коллеги ездили на конференции, осваивали новые скиллы, общались, знакомились, делились опытом, получали индексацию, молодая мамочка занималась младенцем. И это только начало Бебик подрастает, но проблем меньше не становится. Женщина отказывается от сверхурочных, может пропадать на больничных — например, для госпитализации с ребёнком. В целом может быть менее "продуктивной", менее вовлечённой в профессиональное развитие. Голова болит о другом. Минималка — забрать малышню из детсада или школы, развести по кружкам, накормить-напоить. Из-за этого работодатели часто ставят мысленную галочку — "неблагонадёжный сотрудник". Зачем такому повышение. Отдельный пункт исследования — "самоотбор в материнство". Учёные поясняют: когда женщина изначально видела свою реализацию через материнство, она выбирала работу не по душе, а по удобству. Чтобы точно была возможность совмещать занятость с материнством. Обычно — не очень высокую и по должности, и по оплате. Трудный возраст В среднем штраф за материнство составляет 13,8%. Но эта средняя — обманчива, потому что распределение по возрасту рождения первенца выглядит так: — рождение до 25 лет — минус 7% от зарплаты; — рождение в 25–29 лет — минус 17,2%; — рождение после 30 — минус 11,7%. 25–29 лет — статистически самый уязвимый период. Именно в этой вилке разрыв достигает максимума в 30% в отдельные годы жизни. Причина, как объясняют исследователи: на этом отрезке бездетные ровесницы успевают закрепиться на рынке и получают повышения. Молодая мать в это время выпадает из графика. А вернувшись, догоняет уже не "стартовые", а "разогнанные" доходы коллег. А что с другими возрастными вилками В 20—24 года работает эффект "низкой базы". Когда и у матерей, и у бездетных зарплата обычно небольшая, релевантного опыта нет, активный рост доходов ещё не начался. Падать некуда, разница минимальная — 7%. Абсолютный проигрыш при этом самый большой: женщины, родившие до 25, до конца жизни рискуют зарабатывать меньше остальных. А вот те, кто решился на первенца после 30, рискуют меньше. Спасает накопленный человеческий капитал: к этому возрасту женщина уже закрепилась в профессии, у неё есть навыки, репутация и часто позиция, с которой её не так просто "сдвинуть" декретом. Однако! Хорошая новость заключается в том, что по мере взросления детей зарплата восстанавливается, а к 30–35 годам для большинства женщин разрыв в уровне доходов сглаживается. Бездетные тоже начинают замедляться — из-за выгорания, стареющих родителей, кризиса среднего возраста. Матери, наоборот, потихоньку разгоняются: быт налажен, дети с каждым годом всё самостоятельнее, а время становится проще распределять между личной жизнью и профессиональным развитием.