Вопросики к вам есть. — 10 июня 2026 г. в 07:26:10.072
Вопросики к вам есть. Я тут поизучала, что происходит с интервью в 2026 году не только в России, но и на международном рынке и вот что интересно: если лет 15 назад от кандидата ждали правильных ответов на стандартные вопросы (не на все вакансии, но все-таки на многие), то сейчас работодатели хотят видеть, как вы думаете, как принимаете решения, как справляетесь с неопределенностью и насколько вы вообще готовы к тому, что будет завтра. Статьи вроде "Как правильно рассказать о своих слабостях на собеседовании" уже никого не интересуют и кейсы типа "Вы машинист, ведете поезд и вдруг видите, что сразу после развилки на одних рельсах лежит ваш ребенок, а на других – 5 незнакомых вам людей. Куда свернете?" больше не актуальны. Я собрала 10 вопросов, которые все чаще звучат на собеседованиях - от российских компаний до международных. Некоторые из них вас удивят. Некоторые заставят задуматься: а как бы я ответил(а)? А вот и вопросы: 1. Как вы развиваете свои навыки в быстро меняющейся среде? 2. Расскажите о решении, которое вам пришлось принять без полной информации. 3. Как вы работаете с людьми, которые думают совсем иначе, чем вы? 4. Какой конкретно вклад вы внесли в своей последней роли? 5. Как вы используете ИИ в работе и где проходит ваша граница? 6. Расскажите о провале, который изменил то, как вы работаете. 7. Как вы расставляете приоритеты, когда все кажется срочным? 8. Как выглядит ваш успех через три года? 9. Как вы поступаете, когда сталкиваетесь с этической дилеммой на работе? 10. Что бы вы изменили в том, как устроена ваша отрасль? Узнали знакомые или увидели те, к которым точно не готовы? В следующих постах разберу каждый: что за ним стоит, чего на самом деле хочет рекрутер и как отвечать так, чтобы вас запомнили.