🔥Иностранные работники: новые уведомления и контроль доходов
🔥Иностранные работники: новые уведомления и контроль доходов ⚡С 1 января 2027 года правила привлечения иностранных работников станут жестче. Свободный найм во многих случаях заменит организованный набор, а работодателям придется внимательнее следить за квотами, доходами и документами. Организованный набор набор охватывает все регионы страны, кроме Москвы и Московской области. В каких сферах иностранцев нанимать нельзя: продажа лекарств, алкоголя и табака в специализированных точках, торговля на рынках и в нестационарных объектах. Лимиты для отдельных отраслей: до 50% иностранцев в строительстве и общепите; до 24% — в пассажирских перевозках; до 70% — в управлении недвижимостью и обслуживании зданий. Важно: Регионы могут вводить дополнительные запреты и снижать квоты. ✅Что это означает на практике: 🔸Свободный наём безвизовых иностранцев фактически сворачивается. В регионах эксперимента альтернативные способы привлечения иностранцев запрещены. 🔸При организованном наборе работодатель и сотрудник должны попасть в реестры МВД. Обе записи действуют не более года с возможностью продления. 🔸Пошлина составит 15 000 рублей для компании и 1 000 рублей для работника. 🔸Договор — только срочный, заключается через платформу «Работа в России» или ИС работодателя с автоматической передачей в госсистему. 🔸Иностранец привязан к региону, профессии и работодателю. Работа у другого работодателя, не по своей профессии или в другом регионе — основание для исключения из реестра. 🔸Повторно включиться можно не раньше чем через год. 🔸Зарплата перечисляется через уполномоченный банк, авансовый НДФЛ за патент перечисляет работодатель. ✔Главное нововведение — требование к доходу иностранцев. С 1 января 2027 года (ФЗ № 241-ФЗ от 26.07.2026) иностранец обязан содержать себя и членов семьи на иждивении на уровне не ниже прожиточного минимума с учётом регионального коэффициента. Контроль автоматический: ФНС с 1 октября 2026 года ежеквартально передаёт данные о доходах иностранцев в МВД. ⚡Иначе с 1 марта могут аннулировать патент или разрешение. Для ВКС минимальная зарплата вырастет до 717 000 рублей в месяц, для отдельных категорий — до 358 500 рублей. 🔸Работодатель обязан обеспечить материальное, медицинское и жилищное обеспечение, организовать перевозку до миграционного хаба, трансфер до места работы, оплатить геномную регистрацию. ✔Переходный период: для уже работающих безвизовых мигрантов и их работодателей — 180 дней с 1 января 2027 года на регистрацию в реестрах. Для визовых — 12 месяцев, но не дольше 180 дней. 💢При нарушении сроков договор считается расторгнутым, а патент или разрешение аннулируется. ✔Исключения из эксперимента: граждане Беларуси, ВКС, студенты-очники и ряд других категорий. ❌За несоблюдение ограничений для юридических лиц предусмотрен штраф от 800 000 рублей. в Москве и Санкт-Петербурге до 1 млн. рублей или приостановка деятельности. ⭐Пройдите обучение в АБИУС на курсах профпереподготовки «Кадровое делопроизводство с нуля» и повышения квалификации «Трудовые отношения с иностранными гражданами». 💚Записаться на бесплатную консультацию, ответим на вопросы онлайн Кадровое делопроизводство с нуля 👉 clck.ru/3WqFRB Трудовые отношения с иностранными гражданами 👉clck.ru/3WqF5x #обучениеонлайн #образование #кадры #кадровик #работодатель #кадровыйучет #кадровоедело #Сокращение #ТрудовоеПраво #ТКРФ #иностранцы #трудовыеотношения #мигранты #ФНС
Канал в каталоге Максиметера
234 подписчиков · Образование