Новые лимиты сверхурочной работы — 19 мая 2026 г. в 10:17:21.375
Новые лимиты сверхурочной работы Госдума утвердила поправки в Трудовой кодекс РФ, которые вдвое увеличивают предельно допустимое количество сверхурочных часов — с 120 до 240 часов в год. Основные положения: Условия применения: Повышенный лимит не вводится автоматически. Он должен быть официально зафиксирован в отраслевом соглашении или коллективном договоре конкретной организации. Система оплаты: - Первые два часа переработки — коэффициент 1.5. - Последующие часы — коэффициент 2.0. Важно: Все часы, начиная со 121-го в году, оплачиваются строго в двойном размере. Почему это важно для предприятий? • Возможность масштабирования. Компании получают законную возможность оперативно наращивать объемы выпуска продукции в пиковые периоды, не нанимая новых сотрудников «в штат» на короткий срок. • Легализация существующих процессов: Не секрет, что на многих предприятиях реальные переработки и так превышали 120 часов. Новые нормы позволяют вывести эти процессы из «серой» зоны, снижая риски штрафов от трудовой инспекции. Причины принятия такого решения - Дефицит кадров: тяжелая промышленность сталкивается с острой нехваткой рабочих. Увеличение лимита — это попытка закрыть «дыры» в штатном расписании имеющимися ресурсами. - Госзаказ и импортозамещение: Перед промышленностью стоят задачи по резкому увеличению выпуска продукции в сжатые сроки. Старые нормы ТК РФ (созданные для более спокойного времени) стали узким местом для выполнения стратегических планов. Есть вопросы, как оформить кадровые решения? Не хватает ресурсов для ведения кадрового документооборота? Обращайтесь к команде Accetera! #закон #изменение_законодательства