Если не выплачивают заработную плату работнику.
Если не выплачивают заработную плату работнику. При просрочке оплаты заработной платы 15 дней и более, работник имеет право приостановить исполнение своих трудовых обязанностей. Необходимо письменно уведомить об этом руководство и после этого возможно не приходить на работу. Эта норма права закреплена в ст. 142 и 379 ТК РФ. (исключение составляют работники: госслужбы, ЖКХ, оборонных и социально значимых предприятий). Также возможно подать жалобу в Рострудинспекцию, она может привлечь руководство к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ. Работник также в праве потребовать денежную компенсацию за время вынужденного прогула, это предусмотрено ст. 237 ТК РФ. По возникшим вопросам проконсультирую по тел. 8 908 590 52 56.
143 просмотров