Не попадитесь под горячую руку, а то станете «модным» уволенным по инициативе ретивых в...
Не попадитесь под горячую руку, а то станете «модным» уволенным по инициативе ретивых внедрителей ИИ. Оформление увольнений «из‑за ИИ» становится отдельным трендом в корпоративной практике. Компании все чаще указывают внедрение искусственного интеллекта как официальную причину сокращения сотрудников, а иначе как показать «действенность» ИИ. Им просто надо "похвастаться" и показать, как они круто внедрили ИИ, который убрал столько "неэффективных" рабочих мест. По данным консалтинговой фирмы Challenger, Gray & Christmas, в США в 2025 году на искусственный интеллект было прямо списано почти 55 000 увольнений. В ряде отраслей ИИ уже фигурирует как ключевой фактор до 20–30% объявленных сокращений, особенно в технологическом секторе и сервисных функциях. Медиа и исследователи фиксируют это как устойчивый паттерн: ссылка на ИИ все чаще звучит в официальных заявлениях работодателей, пресс‑релизах и внутренних коммуникациях о реструктуризации. Для топ‑менеджмента это становится частью «повестки трансформации»: если компания внедряет ИИ, она демонстративно связывает с ним и оптимизацию штата. ❗️Зеркалюсь здесь Max | VK | TG